护理学院按照商职院党发【2025】15号关于印发《2024年度部门目标责任考核实施方案》的通知要求，紧紧围绕共性指标任务、职能指标任务，在学院党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以内部质量保证体系建设与运行为主线推动基层党建、专业群建设、教师发展、学生成长等，很好的完成了目标责任考核任务，总结如下：
一、指标任务完成情况
（一）共性指标任务完成情况
1.加强领导班子、干部队伍建设
护理学院党总支共有32人，其中教工支部共20人，学工支部12人。总支支委总支书记、总支副书记、组织委员、宣传委员、统战委员、青工委员、纪检委员各1名。2024年10月护理学院党总支教学生党支部进行了改选。严格执行民主集中制各项规定，能够按时完成工作任务，关注“商洛保密”公众号，在保密知识在线答题竞赛活动和党规党纪知识测试取得优异成绩。及时、准确传达上级和学院党政各项决定、决议和工作部署。制定学习计划和实施方案，按照学院部署先后学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平著作选读》、《习近平谈治国理政》等内容，党总支及下辖2各支部共开展54次集中学习。人学习笔记人均1万字。通过扎实学习，有效提升了护理学院党总支班子和党员干部的理论水平，党总支班子的“四个意识”进一步增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，政治意识不断增强。
2.加强基层党组织建设
护理学院党总支按照学院文件要求和相关精神要求，认真贯彻党的二十届三中全会于党建工作的新部署、新要求，逐级落实学院《党建工作目标责任书》。一是利用好“党建+工作站”，培养和发展好学生党员。24年度共递交入党申请书90人，确定入党积极分子42人，发展预备党员17人，预备党员转正9人。在毕业季，共转出党组织关系7人。二是组织党员定期参加“三会一课”制度，召开党员大会23次，支委会议12次，支部书记共讲党课4次，总支及支部共11次主题党日活动，开展了民主生活会和组织生活会、并认真贯彻落实党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化教育管理制度。护理学院党员干部及时足额交纳党费。
3.紧抓党风廉政和工作作风建设
将党风廉政建设列入护理学院年度工作计划，部办、学工办签订《党风廉政建设目标责任书》，及时传达上级有关精神。部门负责人切实履行“一岗双责”，积极开展党员干部思想教育和监督检查。扎实开展党风廉政宣传教育活动和正风肃纪集中教育整顿等活动，召开专题会议。积极参与相关网络答题学习活动。部门干部职工无违规违纪行为，能及时完成工作任务，无推诿扯皮现象，无腐败问题发生。部门之间工作沟通协调到位，对师生反映的问题能及时妥善处理，无师生投诉事件。
4.严格落实意识形态工作
认真落实意识形态工作主体责任，紧抓学院《意识形态工作目标责任书》贯彻落实，加强对本部门党员干部、师生意识形态教育培训。定期分析研判本部门意识形态情况，完成部门意识形态责任书、网络平台信息安全承诺书签署，完成部门意识形态测试。认真落实中、省、市和学院党委关于意识形态工作的决策部署及工作安排，及时开展意识形态工作常态化排查和专项排查。加强意识形态阵地管理，严格讲座、论坛、报告会等“一事一报”程序。强化网络意识形态安全，加强对部门网站、QQ群、微信群、微信公众号等新媒体的备案管理和日常管控。部门工作全年无网络负面舆情。
5.注重精神文明建设与宣传工作
一是围绕护理（康养）高水平专业群建设任务，护理学院党总支激励党员教师聚焦立德树人、教书育人主责主业并发挥示范引领作用，激活党员教师服务全员发展的内生动力。总支在教师开展师德师风专题培训，在师生中深入开展理想信念教育、爱国主义教育、道德教育和诚信教育。积极参与上级以及学院的精神文明建设主题活动，如召开护理学院举办主题为“展示护士风采，建设康养之都”的“5·12”国际护士节护理知识竞赛暨技能操作展演活动。通过护理知识竞赛、技能竞赛展演，充分展示了护理人积极向上、朝气蓬勃的精神面貌和强烈的集体荣誉感，进一步推进高水平专业群建设。
二是高度重视本部门宣传工作，积极配合、保质保量完成学院重大宣传及约稿任务。严格落实信息报送“三审三校”制度，部门工作信息报送程序规范，完成学院布置的信息报送基础工作量任务。加强部门网站和承担专题网站的管理和维护，网站内容更新及时。全年向学院网站投稿10篇，二级网站更新信息47条，起到了较好的宣传作用。
6.加强平安及法治建设工作
坚持安全底线思维，助力平安校园建设。逐级签订《校园稳定安全责任书》，落实“平安校园”建设工作任务，定期开展安全隐患排查，召开安全稳定专题工作会议；深入做好跟进学生思想动态工作。辅导员每周坚持入住公寓不少于2次，管控坚持做好学生思想政治教育，严格排查民族学生思想动态，护理学院持续开展“四进两联一交友”活动850次，进班级400余次，进宿舍400余次，人均与学生谈心谈话270余人次，联系家长160余人次。开展班级安全隐患排查共30次，开展心理月排查6次，疏导心理问题学生25人次。开展各类主题班会290余次，以电信防诈骗为重点内容，教育学生注重网络安全。同时在爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、心理健康教育、绿色校园建设、节约用水、禁毒、防溺水各方面开展了主题教育。按时上报部门矛盾纠纷排查情况，及时妥善处理各类突发事件和矛盾，年度无集体上访事件，无不安全事故发生。
7.完成市考工作任务
按照市目标责任考核指标任务分解情况，明确工作责任，积极落实好本部门承担的市考工作任务。及时、准确、如实完成指标任务的季度工作计划、工作总结和完成情况佐证资料收集报送等工作，积极配合目标责任考核科完成市年终目标责任考核工作。
（二）职能指标
1.完成部门承担的高水平专业群年度建设任务。持续推进创新人才培养模式、构建课程体系和教学资源建设、深化课程改革等7个方面建设任务，本年度完成7项一级指标，22项二级指标任务。
2.专业和课程建设。建设2门院级精品在线开放课程、1门省级精品在线开放课程、1门省级优质课程、1门省级课程思政示范课，完成陕西省继续教育优秀成果1项。建成9门院级课程思政示范课，形成6门院级具有职业教育特点的课程思政教学案例；护理资源库被认定为省级资源库。省级以上课题立项7项，结题5项；院级课题立项5项、结题8项。参编专业相关教材和校本教材共16部，修订模块化课程标准11门。全年举办职教大讲堂及专家讲座共9次。组织学生参加1+X母婴护理、老年照护、失智老年人照护、家庭按摩的培训和考试，共计300人，通过率为99%。
3.常规教学管理。坚持期初、中、末教学检查和日常教学检查，完成下点实习学生16门课程的操作考核，完成开学初补考、毕业班学生的清考、期末考试等考试；严肃考风考纪、规范命题、考试环节和质量分析，把好教学质量监控关。创新教学手段，深化课堂教学改革，严格遵守各项教学管理制度，全年教学事故零发生。
4.完善维护校内外实训基地建设。新建虚实结合实训室，新建2个校外实训基地。
5.师资队伍建设。邀请高京华大师来院交流座谈，指导专业群建设，充分发挥大师工作室作用，举办名师讲堂1次。持续落实“青蓝工程”结对子制度，共结对6对，指导青年教师教学、科研等工作，促进青年教师快速成长。通过国培、跟岗访学、外出学习等形式学习培训7人次，赴马来西亚研学2人，参与企业实践锻炼8人次。组织教师参加院级教学能力比赛获得二等奖1项；参加院级课程思政讲课比赛获得二等奖2项、三等奖1项；参加陕西省行业育婴员大赛获得教师一等奖1项、二等奖2项。
6.加强学生管理工作。加强辅导员队伍建设，指导学生在省级技能竞赛中获得二等奖 9 项、三等奖6 项，国家金砖大赛中获得团队一等奖1项。指导学生参加学院创新创业大赛获得 69个项目。最终共1个项目获校赛“青年红色筑梦之旅”赛道一等奖，1个项目获校赛职教赛道三等奖，护理学院在校赛中取得“青年红色筑梦之旅”赛道优秀组织奖、集体奖，1名辅导员获得校赛优秀指导老师。首届职业规划大赛，护理学院报送人次180人，荣获优秀组织奖，学生获奖者共98人，一等奖4人，二等奖12人，三等奖82人，优秀指导教师奖11人，先进集体奖3个。
7.做好毕业生的就业工作。做好应届毕业生的就业工作，本学期共参与省级就业专项工作视频会议5次，发布毕业生就业信息70余条。目前共1468名学生通过招聘、参军、专升本、服务西部志愿、考取事业单位等途径完成就业，学生就业率达到92.79%，专升本考试174人，参军入伍23人。
8.积极配合学院语委办，完成语言文字达标建设工作分解的任务。在师生中积极宣传动员说普通话、写规范字，进行教学楼及实训楼相关语言文字规范排查，开展教案展评1次。
9.积极完成领导交办的其他工作。
二、努力方向
1.持续推进护理（康养）高水平专业群建设。
2.加强师资队伍建设，加大高水平人才引进。
3.进一步深化产教融合，加强校企合作。
