护理学院按照《商洛职业技术学院党政办公室关于做好2025年度市目标责任考核实地考核准备工作的通知》的通知要求，对照部门2025年度部门考核目标责任指标任务，认真进行自查，现将自查结果总结如下。
一、指标任务完成情况
（一）共性指标任务完成情况
1.加强领导班子、干部队伍建设
学院党总支共有36人，其中教工支部23人、学工支部13人，总支支委配备齐全。2025年10月，顺利完成教职工党支部改选工作。严格执行民主集中制相关规定，精准传达上级及学院各项工作部署，制定专项学习计划，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，总支及下辖支部累计开展集中学习52次。针对近三年招录的7名教职工开展专项保密教育，现场发放保密提醒信，强化其保密法治观念。通过系统建设，班子“四个意识”显著增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”落实到位。
2.加强基层党组织建设
严格落实学院《党建工作目标责任书》，深化“党建+工作站”建设模式，扎实推进学生党员培养发展工作。2025年度共接收入党申请书159份，确定入党积极分子31名，发展预备党员8名，预备党员转正17名；毕业季顺利转出党组织关系18人。规范执行“三会一课”制度，全年召开党员大会21次、支委会议12次，支部书记讲授党课5次，开展主题党日活动12次，常态化组织学习党内相关条例。党员能够及时足额交纳党费，党建工作规范化、制度化水平持续提升。
3.紧抓党风廉政和工作作风建设
将党风廉政建设纳入年度计划，院办、学工办签订责任书，部门负责人履行“一岗双责”。落实学院中央八项规定精神学习要求，深化教风学风整顿，召开廉政专题会议，组织网络答题学习。全年无干部职工违规违纪、推诿扯皮及腐败问题，部门协作顺畅，师生诉求处置及时，无投诉事件。
4.严格落实意识形态工作
落实意识形态工作主体责任，执行学院《意识形态工作目标责任书》，开展专题学习4次，定期研判意识形态态势。落实中省市及学院部署，常态化开展排查。强化阵地管理，严格讲座等“一事一报”；管控部门网站、新媒体等平台，全年无网络负面舆情，意识形态领域安全稳定。
5.注重精神文明建设与宣传工作
聚焦立德树人根本任务，激励党员教师发挥示范引领作用，开展师德师风专题培训，在师生中深入推进理想信念教育、爱国主义教育、道德教育及诚信教育。积极参与上级及学院精神文明建设主题活动，成功举办“护梦康养路·天使焕芳华”5·12国际护士节护理技能操作展演活动，充分展现护理学院师生积极向上、朝气蓬勃的精神面貌与强烈的集体荣誉感，助力高水平专业群建设。高度重视宣传工作，严格落实信息报送“三审三校”制度，规范工作信息报送流程，圆满完成学院布置的信息报送基础工作量任务。加强部门网站及专题网站管理维护，确保内容更新及时，全年向学院网站投稿20篇，二级网站更新信息98条，有效发挥宣传引领作用。
6.加强平安及法治建设工作
坚守安全底线，推进平安校园建设，逐级签订《校园稳定安全责任书》，定期排查隐患、召开专题会议。辅导员每周入住公寓不少于2次，深化“四进两联一交友”活动2365次（进班级987次、进宿舍785次），人均谈心180人次、联系家长150人次。开展班级安全排查30次、心理排查12次，疏导学生300人次；组织主题班会400余场，重点开展反诈教育。按时上报矛盾排查情况，妥善处置突发事件，全年无集体上访及安全事故。
7.完成市考工作任务
按照市目标责任考核指标任务分解要求，明确工作责任分工，积极推进本部门承担的市考工作任务。及时、准确、如实完成指标任务的季度工作计划、工作总结及完成情况佐证资料收集报送工作，主动配合目标责任考核科完成市年终目标责任考核相关工作，圆满落实各项市考任务。
（二）职能指标任务完成情况
1.完成部门承担的护理(康养)省级高水平专业群年度建设任务，做好终期验收工作；
2.完成“一站式”学生社区提质增效各二级学院建设任务；
3.推进“陕南生态康养行业产教融合共同体”“商洛市生态康养产教联合体”“医学康养产教融合实践中心”等省级项目建设任务；
4.专业和课程建设。申报新专业《现代家政服务与管理》；建成3门院级课程思政示范课；进一步完善护理高水平专业群教学资源库。立项院级及以上科研课题8项，修订模块化课程标准19门，参编相关专业教材、校本教材及专著3部。组织学生参加1+X母婴护理、老年照护、失智老人、家庭保健按摩培训和考试共计230人，通过率99.6%；
5.常规教学管理。创新教学手段，落实各项教学管理制度，重点做好考试管理工作和课堂教学管理工作，本年度无教学事故发生。
6.完善维护校内外实训基地建设。完善和提升药学等3个实训室建设，新增5个校外实训基地。
7.师资队伍建设。持续推进部门师德师风建设常态化，坚持师德违规“零容忍”。发挥名师(大师)工作室作用，做实“青蓝工程”，年度结对帮扶6对；组织教师参加线上培训20人次、选派教师外出参加培训、学习交流5人次、专业实践锻炼8人次；组织教师参加学校AI赋能教学能力大赛获得二等奖、三等奖各1项，2名教师参加陕西省养老护理员技能比赛分获一等奖和二等奖。
8.加强学生管理工作。加强辅导员队伍建设，指导学生参加省级以上技能竞赛获国赛一等奖1项、省赛奖项5项。鼓励学生参加省级中国国际大学生创新大赛，确保参赛项目占学生数比率不低于20‰，获得省级铜奖1项。
9.做好学生就业工作，毕业生年底就业率达80%以上，完成学院征兵工作站年度大学生应征入伍征集任务。
二、下一步努力方向
1.圆满完成护理省级高水平专业群终期验收，同步启动第二轮省级高水平专业群申报，力争实现接续建设。
2.深化产教融合、校企合作内涵建设，推动校企资源共享、协同育人机制落地见效。
3.拓展国际交流合作渠道，深化人才双向交流培养，提升专业群国际化办学水平。
