为加快青年教师队伍建设，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，促进青年教师尽快适应教育教学岗位的基本要求，促进师德师风建设、教育教学管理能力的同步提高，2月23日下午，我院在一号实验楼二楼一体化教室举行了2022年“青蓝工程”新老教师结对仪式。会议由护理学院办公室主任杨孜主持。
此次“青蓝工程”共有五对师徒签订了结对责任书。护理学院副院长王英首先宣读了本年度青蓝工程结对计划，强调大力开展“青蓝工程”可促进我院青年教师的成长，增强质量意识，是提高教学质量的重要举措；同时对青年教师尽快成熟，成为我院一支重要的教学骨干力量有着十分重要的意义。王院长希望青年教师要有虚心的态度，勤奋的精神，静心研究，勤于反思，为自身的成长奠定基础；希望指导教师要做青年教师政治上的引路人、思想上的领航人、专业道路上的指路人、生活上的热心人，为学院未来的发展，储备好青年力量。
相信在教学经验丰富的教师们的引领下，青年教师队伍一定能尽快成长起来，为我院职业教育事业和持续高质量发展贡献自己的力量。
