为有效缓解护理专业人才供需的结构性矛盾，进一步深化产教融合，2025年3月18日，商洛职业技术学院护理学院积极行动，前往商洛仙娥湖康养产业发展有限公司，开展“拓企访岗促就业”专项活动。通过一系列切实有效的举措，如加强校企联动、深入挖掘岗位资源、实现精准匹配等，为2025届毕业生全力搭建便捷高效的就业通道。
此次行动由学院副院长李玉琴亲自带队，联合学工办负责人以及就业指导专干，共同组建了专业的调研团队。一行人深入商洛仙娥湖康养产业发展有限公司，与公司董事长李娜、总经理张水灵等管理层，就岗位技能需求以及职业发展路径等关键议题，展开了全面深入的调研。调研结果显示，随着我国老龄化社会进程的加速，以及“医养结合”养老模式的广泛推广，社区护理、老年护理、健康管理等相关岗位的人才需求呈现出迅猛增长的态势。
在座谈会上，商洛仙娥湖康养产业发展有限公司董事长李娜对公司目前的发展状况进行了简要介绍。她提到，公司旗下现已构建起多个核心产业板块，涵盖商洛仙娥湖老年公寓项目、社区日间照料中心、康养旅居养老服务中心，以及商洛仙娥湖老年人能力评估中心等。这些核心产业板块的成功建设与运营，不仅填补了商洛康养产业发展在部分关键领域的空白，更是对专业技术型人才产生了大量需求。只有拥有充足的专业人才支撑，才能助力实现市委市政府提出的打造“一都四区”城市建设目标，推动集团产业结构朝着多元化方向稳步发展。
李玉琴副院长在调研过程中指出，当前社会职业发展需求变化迅速，为适应这一形势，学院积极革新传统的“坐等招聘”模式，创新性地推出“就业帮扶”机制。一方面，学院已与北京优护万家等多家知名企业签订“订单班”协议，并增设“智慧养老”“康复治疗技术”等特色课程模块，旨在定向培养复合型护理人才，满足市场多样化需求。另一方面，学院积极引导学生拓宽职业视野，突破传统临床护理岗位的局限。通过联合人社局、行业协会举办“1 + X”技能证书考核培训，帮助学生掌握多元化护理技能，提升就业竞争力。此外，学院还将持续完善“实习—就业—反馈”闭环机制，定期收集企业对毕业生能力的评价反馈，据此动态调整教学重点，确保教学内容与市场需求紧密贴合。
据悉，经过此次深入交流，校企双方已初步达成合作意向。展望未来，学院将持续深化“访企拓岗”专项行动，计划与全省范围内的医疗机构携手建立区域就业联盟，并增设具有针对性的“专业培训”项目。通过这些举措，助力学生更好地对接护理市场，为缓解我国快速老龄化带来的压力贡献力量，同时为“健康中国”建设输送更多高素质技术技能型人才。
