暑假期间，护理学院坚持“离校不离心”，通过精准施策、多方联动，为2025届毕业生搭建起高效、畅通的就业桥梁，整体就业落实率已达81.64%，非联办就业落实率86.17%。
为贯彻落实党中央、国务院及省教育厅关于高校毕业生就业创业的决策部署，学院将就业工作作为“一把手”工程，成立专项工作专班，学院负责人王英先后召开3次专题协调会，统筹校内外资源，制定分专业、分层次的就业推进方案。
专业课教师化身“就业红娘”，依托多年行业资源，主动走访、联系合作企业，深入了解用人需求，为学生筛选匹配度高的岗位，并通过线上答疑、简历指导等方式提升学生求职竞争力。
辅导员团队实行“一对一”跟踪帮扶，动态掌握毕业生求职进展，通过就业网、班级微信群、QQ群等渠道精准推送岗位信息。截至8月31日，已推送医护、药企等重点领域招聘信息78条，联系学生及家长189人次。
数据显示，目前护理学院2025届毕业生就业人数已达787人，整体落实率81.64%。学院表示，将继续优化就业服务、深挖岗位资源、强化精准帮扶，全力推动毕业生实现更高质量、更充分的就业。
