为精准把握家政行业人才需求，探索开设家政相关专业的可行性，持续优化护理类专业人才培养体系，8月2日，我院宋小俊副院长带领护理学院王英一行，赴陕西金贝儿母婴家政服务有限公司开展实地调研。双方围绕家政行业人才缺口、岗位能力标准及校企协同育人路径等核心议题深入交流，为推进家政专业培育与行业发展同频共振奠定基础。
调研中，陕西金贝儿母婴家政服务有限公司总经理郭宏亮对调研团队表示热烈欢迎，结合企业十余年母婴家政服务经验，系统介绍了母婴护理、产后康复、婴幼儿潜能开发等核心业务的发展现状。他提到：“随着新生代家庭对科学育儿、品质护理的需求升级，行业已从‘粗放服务’迈向‘专业化、精细化’新阶段。”当前市场对人才的需求已从“能上岗”转向“善服务”，尤其急需兼具护理学、产科学等专业知识，以及早教指导、营养配餐、心理慰藉等复合技能的高素质人才，“这类人才短缺已成为企业高质量发展的关键瓶颈”。
企业人力资源总监在座谈中以具体案例补充：“职业院校若能在学生培养阶段植入行业标准、强化实战训练，学生上岗后就能快速适应高端订单需求。”例如高端母婴护理项目中，客户不仅要求基础护理能力，还需从业者具备制定个性化早教方案、搭配月子餐、应对产后抑郁情绪等技能，这些能力的培养正需要院校与企业协同发力，也为家政专业的课程设计提供了方向。
我校副院长宋小俊强调：“职业教育的根基在于‘接地气、跟岗走’。”她表示，护理学院现有护理、助产等专业与母婴家政服务在知识体系、技能要求上高度契合，此次调研的重要目的之一就是探索开设家政专业的可行性，打通“校”与“企”的壁垒。“希望以此次合作为起点，与企业共建课程标准、共享实训基地、共培双师队伍，让课堂教学与家政岗位需求‘无缝对接’，让学生既拿得出文凭，更练得硬本领。”
护理学院王英院长重点就家政相关专业的课程设置、实践教学环节设计等问题与企业方探讨，详细询问了母婴护理师、育婴师等岗位的核心能力要求、职业发展路径，并实地参观企业实训模拟教室、客户服务中心，直观了解一线服务流程与操作规范，为家政专业的开设积累实操依据。
此次调研为我校护理学院了解家政行业最新人才需求、探索开设家政专业打开了窗口，更为下一步调整专业课程体系、深化产教融合提供了宝贵的行业参考。双方均表示，将以此次调研为起点，持续加强沟通协作，共同打造“校企协同、工学结合”的家政专业人才培养新模式，助力行业高质量发展。
