护理学院按照商职院党发【2022】12号关于印发《2021年度部门目标责任考核实施方案》的通知要求，紧紧围绕共性指标任务、职能指标任务，在学院党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以内部质量保证体系建设与运行为主线推动基层党建、专业建设、课程建设、教师发展、学生成长，很好的完成了目标责任考核任务，总结如下：
一、指标任务完成情况
（一）共性指标任务完成情况
1.加强领导班子、干部队伍建设
2021年1月初，原护理系党总支更名为护理学院党总支，共有30人，其中教工支部共20人，学工支部10人。总支支委总支书记、总之副书记、组织委员、宣传委员、统战委员、青工委员、纪检委员各一名。严格执行民主集中制各项规定，能够按时完成工作任务，要求全体党员关注保密观公众号，参与保密观答题活动并取得优异成绩。及时、准确传达上级和学院党政各项决定、决议和工作部署。全员（包含学生党员）参加学院读书班，制定学习计划和实施方案。按照学院部署先后完成党史专题学习、庆祝建党一百周年专题学习、师德师风教育专题学习、习近平总书记来陕讲话精神学习、十九届六中全会精神学习等。通过扎实学习，有效提升了护理学院党总支班子和党员干部的理论水平，党总支班子的“四个意识”进一步增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，政治意识不断增强。
2.重视思想政治建设
护理学院党总支按照《商洛职业技术学院党史学习教育实施方案》和相关精神要求，制定了党史学习实施方案和学习计划，以教工支部、学工支部为单位坚持每周三下午开展“每周一学”政治理论集中学习，辅导员利用例会前时间进行党员领学，结合2021年度主题党日活动安排，采取集中研学、个人自学,以学习强国APP为抓手，结合商洛党建等各类公众号平台等方式，先后认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，党史专题学习教育、师德师风专题学习、十九届六中全会等内容，扎实将党史学习做到入脑入心，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。同时坚持师德师风与课程思政建设，认真落实领导干部上讲台制度和听讲思政课制度。党总支及下辖2各支部共开展64次集中学习，14次交流研讨，举办学习专栏8次。人学习笔记人均2万字。
3.加强基层党组织建设
认真贯彻党的十九大关于党建工作的新部署、新要求，逐级落实学院《党建工作目标责任书》。一是利用好“党建+工作站”，培养和发展好学生党员21年度共递交入党申请书82人，确定入党积极分子42人，发展预备党员15人，预备党员转正10人。在毕业季，共转出党组织关系24人。二是组织党员定期参加“三会一课”制度，召开党员大会11次，支委会议12次，支部书记共讲党课12次，扎实开展了“学党史”专题教育活动、“庆祝建党 100 周年”系列活动等。共开展1次民主生活会、3次组织生活会、总支及支部共12次主题党日活动，并认真贯彻落实党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化教育管理制度。护理学院党员干部及时足额交纳党费。
4.紧抓党风廉政和工作作风建设
将党风廉政建设列入护理学院年度工作计划，系办、学工办签订《党风廉政建设目标责任书》，及时传达上级有关精神。部门负责人切实履行“一岗双责”，积极开展党员干部思想教育和监督检查。扎实开展党风廉政宣传教育活动和正风肃纪集中教育整顿等活动，召开专题会议4次。积极参与相关网络答题学习活动。部门干部职工无违规违纪行为，能及时完成工作任务，无推诿扯皮现象，无腐败问题发生。部门之间工作沟通协调到位，对师生反映的问题能及时妥善处理，无师生投诉事件。
5.严格落实意识形态工作
认真落实意识形态工作主体责任，紧抓学院《意识形态工作目标责任书》贯彻落实，加强对本部门党员干部、师生意识形态教育培训，全年安排2次有关意识形态安全专题学习。定期分析研判本部门意识形态情况，完成部门意识形态责任书、网络平台信息安全承诺书签署，完成部门意识形态测试。认真落实中、省、市和学院党委关于意识形态工作的决策部署及工作安排，及时开展意识形态工作常态化排查和专项排查。妥善做好新冠肺炎疫情防控宣传教育和舆论引导工作。加强意识形态阵地管理，严格讲座、论坛、报告会等“一事一报”程序。强化网络意识形态安全，加强对部门网站、QQ群、微信群、微信公众号等新媒体的备案管理和日常管控。部门工作全年无网络负面舆情。
6.注重精神文明建设与宣传工作
护理学院高度重视立德树人、师德师风建设，为教师开展师德师风专题培训，为学生举办道德讲座，在师生中深入开展理想信念教育、爱国主义教育、道德教育和诚信教育。积极参与上级以及学院的精神文明建设主题活动，如庆祝建党100周年大合唱比赛、诗歌朗诵比赛等，重视校园文化建设。
高度重视本部门宣传工作，积极配合、保质保量完成学院重大宣传及约稿任务。严格落实信息报送“三审三校”制度，部门工作信息报送程序规范，完成学院布置的信息报送基础工作量任务。加强部门网站和承担专题网站的管理和维护，网站内容更新及时。全年向学院网站投稿22篇，二级网站更新信息69条，全年共制作宣传橱窗展板6期，起到了较好的宣传作用。
7.加强综合治理和安全稳定工作
逐级签订《校园稳定安全责任书》，落实“平安校园”建设工作任务，定期开展安全隐患排查，召开安全稳定专题工作会议；常态化开展防火、防盗、交通、法制等安全防范知识教育、形势教育，提高广大师生的安全意识和防范能力；深化宪法学习宣传，加大法治宣传教育力度；开展民族团结进步创建活动，做好民族学生的教育管理工作；按时上报部门矛盾纠纷排查情况，及时妥善处理各类突发事件和矛盾，年度无集体上访事件，无不安全事故发生。
8.完成乡村振兴与“双百工程”，市考工作任务
按照学院双百工程中护理学院帮扶工作任务，通过开展“双报道双服务活动、党员干部进社区等活动，完成对山阳县富桥社区的帮扶任务，确保山阳县高坝店镇富桥移民社区驻村工作顺利完成。按照学院2021年“双百工程”工作计划，明确工作责任，制定切实措施，保质保量完成好本部门的工作任务。面对新的资助政策和要求，辅导员定期与受资助学生谈心谈话，了解其生活、学习中存在的困难，在全面了解家庭情况，特殊学生情况如孤残学生及低保学生信息的基础上，严格评审程序，坚持做到“公平、公正、公开”的原则。本学年护理学院共评选国家奖学金2人，励志奖学金46人，建档立卡学生143人，特困231人，一般贫困358人。
同时按照学院对市目标责任考核指标任务，逐层分解，工作按时限有序推进，积极落实好本部门的工作任务。
（二）职能指标
1.落实学院诊改工作常态化机制，全力做好护理学院诊改工作。建立完善本院专业质量评价标准和监控体系，发布本院专业质量年度报告。落实常态化疫情防控工作，统筹做好防疫和教育教学工作。10月15日-11月1日疫情防控期间采取线上教学，部办统一安排线上授课课表、每日进行授课情况统计，共线上授课16门次，授课教师27人次，期间严格教师考勤制度，每日线上教学检查，教师均能按时上下课，并圆满完成教学任务。疫情防控期间严格要求上课戴口罩，师生严格履行外出请假报备制度。
2.常规教学管理。坚持期初、中、末教学检查和平时抽查（侧重点不同）：评教、评学、教学意见反馈会各2次，以教研室例会反馈给教师；全年完成本年度48门课，3492学时的理论、实训教学任务；完成下点实习学生8门课程的操作考核，完成开学初补考、毕业班学生的清考、期末等考试32场次；严肃考风考纪、规范命题、考试环节和质量分析，把好教学质量监控关。创新教学手段，深化课堂教学改革，严格遵守各项教学管理制度，全年教学事故零发生。
3.在推动“三教”改革方面。制定了护理学院实施方案，明确具体工作任务并圆满完成；完成《学院贯彻落实<深化新时代教育评价改革总体方案>若干措施的工作清单》对应工作任务。
4.专业和课程建设。一是修订了高职《护理》专业、五年高职《护理》专业、《助产》专业、《康复诊疗技术》等4个专业的人才培养方案。二是加强护理专业“一流专业”培育项目建设，建成《儿科护理》《内科护理》2门省级精品在线开放课程，建成《妇产科护理》《健康评估》2门院级精品在线开放课程。三是加强课程思政建设，《儿科护理》《基础护理》被认定为本年度院级课程思政示范课，儿科护理被认定为课程思政优秀教学团队。《妇产科护理》《内科护理》《外科护理》申报2022年度院级课程思政示范课。重新修订了护理、助产、康复专业的人才培养方案。四是完成1+x母婴护理等级资格证书培训156人，参加1+x母婴护理等级资格证书中级考证35人；1+X老年照护培训考试30人；育婴员培训考试128人。五是申报了1+X证书家庭按摩师等级资格证项目和1+X证书老年护理需求预评估等级资格证试点项目。六是开展纪念“5.12”国际护士节暨护理技能大赛、妇产科护理技能大赛、康复诊疗技术技能大赛，学生参与率100%，在2021年全国乡村振兴职业技能大赛陕西省选拔赛育婴员中获两个优胜奖，陕西省选拔赛养老护理员中获两个优胜奖。七是不断探索和实践校企合作新模式。护理学院与丹凤龙桥集团、香菊制药集团进行校企合作订单班培养。八是成立了健康产业学院。与香菊药业、盘龙药业、丹凤民政康养医院3家企业签订合作成立“健康产业学院”协议，协助完成了医养健康类专业建设学术会议。八是申报商洛市大健康产业研究中心已获批。
5.完善维护校内外实训基地建设。新增了商洛市妇幼保健院、达州康复医院2个校外实训基地。
6.师资队伍建设。一是进行了专题师德师风学习，签订了师德师风承若书。二是本学期通过国培、跟岗访学、外出学习等形式学习培训90人次。2人攻读硕士研究生；三是本年度3名教师利用寒暑假到附属医院实践锻炼，继续落实“青蓝工程”加强青年教师培养本年度结对帮扶8对；四是赛教融合促进教师教育教学能力提升，达到“以赛促教、以赛促学，以赛促改、以赛促建”的目的。外科护理团队（张佳）、内科护理团队（张雅琳）在学院的比赛中分别获二等奖、三等奖外科护理团队（张佳）荣获陕西省教师教学能力三等奖。五是通过主题党日活动、市人才服务团为乡村村民推进健康查体和健康教育等提高社会服务能力。
7.教科研工作。院级及以上科研课题11项，参编专业相关教材和校本教材3部。发表论文10篇，其中4篇获陕西省职教论文三等奖。。外科护理团队获陕西省教师教学能力比赛三等奖。全年举办职教大讲堂及专家讲座8次。
8.加强辅导员队伍建设，不断提升学生管理能力和水平。
（1）加强对新入职辅导员的培训。对1名新入职辅导员做好岗前培训，通过学工办主任帮扶，辅导员一对一传授等工作方式，帮助新入职辅导员迅速成长。
（2）学生处为学工办选配了4名兼职班主任协助辅导员班级管理工作，通过合理安排配备，基本上形成了素质高、能力强、有战斗力的系辅导员、班主任队伍，为加强学生管理工作提供了坚强的组织保证。
（3）重视辅导员业务及科研能力的培训提高。本年度共组织15人次辅导员参加全国高校辅导员网络培训学习。辅导员张纤、郭中华获得第七届“互联网+”大学生创新创业大赛校赛优秀指导老师，郭中华获得陕西省第八届高校辅导员素质能力大赛优秀奖，学工办辅导员主持参与院级规划课题1项，一般课题一项。
（4）深化团学改革，强化学生自我管理。在院团委的指导下，做好新一届学生分会职能部门、人数、制度等各方面的改革。加强督查队干部、学生自我管理工作队的选拔和工作指导，做到每周召开学生干部队伍例会，注重学生骨干的培养，指导学生自身发展和能力提升。经过指导培养，增强了学生干部队伍工作责任心和凝聚力，充分发挥了学生干部在系学生的日常管理和活动开展中发挥的重要作用。
（5）推进各类培训有序开展。2021年春季英语AB级共报名43人，其中A级共9人，B级共34人。目前2021年护士资格证培训报名共计133人，专升本考试培训报名约为140人。2021年护士执业资格证书过关率为78%。专升本过关率74%。开设128名学生的育婴师资格培训。
（6）大学生创新创业大赛较上年有明显成效。共上63节目，名349名学生参与，参赛项目占比学生数为70%。双创作品参与率较上年增长225%，共个9项目在校赛中获奖，2名辅导员被评为优秀指导老师，二级学院在职教赛道中优秀组织奖。
9.做好应届毕业生的就业工作。本学年共参与省级就业专项工作视频会议5次，发布毕业生就业信息50余条。目前共386名学生通过招聘、参军、专升本、服务西部志愿、考取事业单位等途径完成就业，学生年终就业率达到94%，专升本、事业单位考试共70人。辅导员任秋雯在就业工作座谈会上进行交流发言。
10.积极宣传动员征兵工作。激励学生保卫祖国，报效祖国的爱国热情，宣传征兵相关政策。本年度共8名学生成功征兵入伍成为义务兵，1名学生直招士官，较去年增长三倍。
11.完成领导交办的其他工作任务。在抓好系部党建、教学、学生管理等重点工作外，积极完成其他工作。一是有序推进家政服务国家级高技能人才培训基地建设项目。《妇产科护理》、《健康评估》两门课程已上线运行，设备仪器已到位。二是围绕商洛市“一都四区”建设总体要求，按照整合资源，共建共享的原则，2021年9月承担了商洛市康养技能人才公共培训中心的建设工作。
二、努力方向
在学院的大力支持下，和福建外服留学咨询中心、省市政府与爱媛县的合作，对外多渠道合作、对内统一标准，加大政策宣讲，引导有意向学生形成定向班，适当调整专业课程设置，增加日语课，为护理学院学生赴日就业、出国深造做好基础性工作。
护理学院
2022年3月15日
