护理学院按照商职院党发【2023】18号关于印发《2022年度部门目标责任考核实施方案》的通知要求，紧紧围绕共性指标任务、职能指标任务，在学院党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以内部质量保证体系建设与运行为主线推动基层党建、专业建设、课程建设、教师发展、学生成长，很好的完成了目标责任考核任务，总结如下：
一、指标任务完成情况
（一）共性指标任务完成情况
1.加强领导班子、干部队伍建设
护理学院党总支共有30人，其中教工支部共20人，学工支部10人。总支支委总支书记、总支副书记、组织委员、宣传委员、统战委员、青工委员、纪检委员各1名。2022年11月护理学院党总支和学生党支部进行了增补。严格执行民主集中制各项规定，能够按时完成工作任务，要求全体党员关注“廉洁商洛”微信公众号，在“全市纪律教育学习宣传月党规党纪知识测试”取得优异成绩。及时、准确传达上级和学院党政各项决定、决议和工作部署。制定学习计划和实施方案，按照学院部署先后完成《党的二十大报告》、《习近平谈治国理政》第四卷。通过扎实学习，有效提升了护理学院党总支班子和党员干部的理论水平，党总支班子的“四个意识”进一步增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，政治意识不断增强。
2.重视思想政治建设
护理学院党总支按照学院文件要求和相关精神要求，制定了学习计划，以教工支部、学工支部为单位坚持每周三下午开展“每周一学”政治理论集中学习，辅导员利用例会前时间进行党员领学，结合2022年度主题党日活动安排，采取集中研学、个人自学,以学习强国APP为抓手，结合商洛党建等各类公众号平台等方式，先后认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，《党的二十大报告》、《习近平谈治国理政》第四卷等内容。同时坚持师德师风与课程思政建设，认真落实领导干部上讲台制度和听讲思政课制度。党总支及下辖2各支部共开展62次集中学习，10次交流研讨。人学习笔记人均2万字。
3.加强基层党组织建设
认真贯彻党的十九大关于党建工作的新部署、新要求，逐级落实学院《党建工作目标责任书》。一是利用好“党建+工作站”，培养和发展好学生党员。22年度共递交入党申请书96人，确定入党积极分子46人，发展预备党员11人，预备党员转正8人。在毕业季，共转出党组织关系10人。二是组织党员定期参加“三会一课”制度，召开党员大会20次，支委会议12次，支部书记共讲党课2次，扎实开展了“党旗飘扬强堡垒·奋进商洛当先锋”党建主题活动、作风建设专项行动等。共开展1次民主生活会、4次组织生活会、总支及支部共12次主题党日活动，并认真贯彻落实党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化教育管理制度。护理学院党员干部及时足额交纳党费。
4.紧抓党风廉政和工作作风建设
将党风廉政建设列入护理学院年度工作计划，部办、学工办签订《党风廉政建设目标责任书》，及时传达上级有关精神。部门负责人切实履行“一岗双责”，积极开展党员干部思想教育和监督检查。扎实开展党风廉政宣传教育活动和正风肃纪集中教育整顿等活动，召开专题会议4次。积极参与相关网络答题学习活动。部门干部职工无违规违纪行为，能及时完成工作任务，无推诿扯皮现象，无腐败问题发生。部门之间工作沟通协调到位，对师生反映的问题能及时妥善处理，无师生投诉事件。
5.严格落实意识形态工作
认真落实意识形态工作主体责任，紧抓学院《意识形态工作目标责任书》贯彻落实，加强对本部门党员干部、师生意识形态教育培训，全年安排2次有关意识形态安全专题学习。定期分析研判本部门意识形态情况，完成部门意识形态责任书、网络平台信息安全承诺书签署，完成部门意识形态测试。认真落实中、省、市和学院党委关于意识形态工作的决策部署及工作安排，及时开展意识形态工作常态化排查和专项排查。妥善做好新冠肺炎疫情防控宣传教育和舆论引导工作。加强意识形态阵地管理，严格讲座、论坛、报告会等“一事一报”程序。强化网络意识形态安全，加强对部门网站、QQ群、微信群、微信公众号等新媒体的备案管理和日常管控。部门工作全年无网络负面舆情。
6.注重精神文明建设与宣传工作
一是护理学院高度重视立德树人、师德师风建设，为教师开展师德师风专题培训，为学生举办道德讲座，在师生中深入开展理想信念教育、爱国主义教育、道德教育和诚信教育。组织开展“技能成才，强国有我”系列主题活动、开展“新时代、新作为”、“祖国成就我来讲”主题征文活动等，重视校园文化建设。二是召开“白衣炫五月 天使佑中华”5·12国际护士节授帽暨技能展演活动。三是高度重视本部门宣传工作，积极配合、保质保量完成学院重大宣传及约稿任务。严格落实信息报送“三审三校”制度，部门工作信息报送程序规范，完成学院布置的信息报送基础工作量任务。全年向学院网站投稿10篇，二级网站更新信息37条，全年共制作宣传橱窗展板4期，起到了较好的宣传作用。
7.加强综合治理、安全稳定工作
逐级签订《校园稳定安全责任书》，落实“平安校园”建设工作任务，定期开展安全隐患排查，召开安全稳定专题工作会议；常态化开展防火、防盗、交通、法制等安全防范知识教育、形势教育，提高广大师生的安全意识和防范能力；深化宪法学习宣传，加大法治宣传教育力度；开展民族团结进步创建活动，做好民族学生的教育管理工作；按时上报部门矛盾纠纷排查情况，及时妥善处理各类突发事件和矛盾，年度无集体上访事件，无不安全事故发生。
8.完成乡村振兴与“双百工程”，市考工作任务
一是按照学院双百工程中护理学院帮扶工作任务，通过开展“双报道双服务活动、党员干部进社区等活动，完成对山阳县富桥社区的帮扶任务，坚持做到“公平、公正、公开”的原则。二是本学年护理学院共评选高职国家奖学金2人，首次评选中职国家奖学金1人，励志奖学金54人，建档立卡学生65人，特困269人，一般贫困231人。
（二）职能指标
1.落实常态化疫情防控工作，统筹做好防疫和教育教学工作。疫情防控期间采取线上教学，部办统一安排线上授课课表、每日进行授课情况统计，护理学院线上教学参与学生包括新生569人，老生1129人。线上授课教师共30人（包括3名外聘教师），共开课24门授课教师27人次，出勤率95.4%～98.3%。期间严格教师考勤制度，每日线上教学检查，教师均能按时上下课，并圆满完成教学任务。疫情防控期间严格要求线下授课上课戴口罩，师生严格履行外出请假报备制度。
2.常规教学管理。坚持期初、中、末教学检查和平时抽查（侧重点不同），部办及个教研室主任严格疫情期间线上教学检查，全年按时完成专业计划的学时；完成下点实习学生8门课程的操作考核，完成开学初补考、毕业班学生的清考、期末等考28场次；严肃考风考纪、规范命题、考试环节和质量分析，把好教学质量监控关。创新教学手段，深化课堂教学改革，严格遵守各项教学管理制度，全年教学事故零发生。
3.在推动“三教”改革方面，制定了护理学院实施方案，明确具体工作任务并圆满完成；完成《学院贯彻落实<深化新时代教育评价改革总体方案>若干措施的工作清单》对应工作任务。
4.专业和课程建设。一是护理（康养）专业群在2022年6月被评为省级高水平专业群。二是重新修订了护理、助产、康复、药学专业的人才培养方案。三是建成《老年护理》《急重症护理》《运动治疗技术》3门院级精品在线开放课程，《儿科护理学》、《内科护理学》、《妇产科护理》3门确定为省级精品在线开放课程。四是落实立德树人，加强课程思政建设，《妇产科护理》《内科护理》《外科护理》被认定为本年度院级课程思政示范课，《护理导论》《急重症护理》等6门课程申报2023年度院级课程思政示范课。
5.完善维护校内外实训基地建设，校内新增了健康评估实训室，校外新增了陕西省二一五、三六三2个校外实训基地。
6.师资队伍建设。一是抓实师德师风建设，开展师德师风专题教育会议2次，开展1次专题研讨，强化师德师风问题“一票否决制”落实；二是以“名师工作室”为引领，以教师层面诊改为抓手，做实“青蓝工程”，继续新老教师结对子对，加强青年教划师培养本年度结对帮扶5对。三是安排教师寒暑假到附院实践锻炼3名，全年选派6名教师外出参加专业培训和学术交流。四是药学团队、外科护理团队分别获陕西省教师教学能力比赛二等奖、三等奖。五是2名教师被评为院级教学名师，1名教师被评为院级教学新秀，王英被评为陕西省师德标兵。
7.教科研工作。一是护理学院承担国家国技能人才培训基地作用，开展产学研工作，完成养老、家政、育婴、家庭按摩4个工种的课程建设及实训室建设。二是共立项科研课题14项，课题结题6项，参编专业相关教材和校本教材3部。发表论文7篇。全年举办职教大讲堂及专家讲座6次。
8.加强辅导员队伍建设，不断提升学生管理能力和水平。
一是加强学生管理工作。在学院统一组织的人事考试中，护理学院新入编5名辅导员，选配了12名兼职班主任协助辅导员班级管理工作，二是重视辅导员业务及科研能力的培训提高。本年度共组织15人次辅导员参加全国高校辅导员网络培训学习。辅导员郭中华获得第八届“互联网+”大学生创新创业大赛校赛优秀指导老师，郭中华获得陕西省第八届高校辅导员素质能力大赛优秀奖，学工办辅导员主持参与院级一般课题一项，发表论文3篇。三是强化学生队伍自我管理。评选出2021-2022学年优秀学生96人，优秀学生干部34人，先进班集体5个。召开护理学院学生自我管理队联欢晚会。
9.推进各类培训和1+X证书有序开展。一是2022年护士执业资格证书过关率为86%，专升本过关率74%。二是119名学生积极参与育婴师、母婴室培训；共326名学生报名毕业生就业技能培训。三是成功申报老年护理服务需求评估职业技能等级证书（中级）、家庭保健按摩职业等级证书（中级、高级）、失智老年人照护职业技能等级证书（中级、高级）3个新“1+X职业技能等级证书”考核站点。四是组织学生圆满完成了1+X母婴护理、老年照护83人，通过率分96%。
10.大学生创新创业大赛再创佳绩。护理学院共134个创新创业大赛作品参赛，其中职教赛道103个作品，青年红色筑梦之旅共31个作品，最终3名学生主持的作品获得第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛陕西赛区省级复赛铜奖，共9个项目在校赛中获奖，1名辅导员郭中华被评为优秀指导老师，护理学院获得我校“青年红色筑梦之旅”赛道优秀组织奖、职教赛道集体三等奖、“青年红色筑梦之旅”赛道集体奖三项殊荣。
11.做好应届毕业生的就业工作，本学期共参与省级就业专项工作视频会议5次，发布毕业生就业信息60余条。目前共389名学生通过招聘、参军、专升本、服务西部志愿、考取事业单位等途径完成就业，学生平均就业率达到91%，福建闽江毕业生实习就业一体化报到2人，专升本、事业单位考试共101人。做好130余名高职扩招毕业生就业证明收取工作。
12.积极宣传动员征兵工作。激励学生保卫祖国，报效祖国的爱国热情，宣传征兵相关政策。本年度共4名学生成功征兵入伍成为义务兵。
13.坚守疫情防控，筑牢安全底线。一是8月份疫情中96为师生参与小区疫情防控。二是校园疫情防控期间“楼长+层长+志愿者+舍长”的四级管理模式，对学生日常所需、所想、所用逐一查看，采取线上和线下结合的方式为学生解决好各种问题，真正做到全身心为学生服务。王英、鱼璐、宁莎3名教师被评为“优秀楼长”。三是组建护理学院核酸检测，共完成约8000人次的核酸采集。
二、努力方向
1.加强师资队伍建设，加大高水平人才引进。
2.继续推进护理专业“订单班”人才培养。
3.进一步拓展护理专业人才国际交流合作。
护理学院
2023年4月10日
