护理学院按照商职院党发【2024】18号关于印发《2023年度部门目标责任考核实施方案》的通知要求，紧紧围绕共性指标任务、职能指标任务，在学院党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以内部质量保证体系建设与运行为主线推动基层党建、专业群建设、教师发展、学生成长等，很好的完成了目标责任考核任务，总结如下：
一、指标任务完成情况
（一）共性指标任务完成情况
1.加强领导班子、干部队伍建设
护理学院党总支共有30人，其中教工支部共20人，学工支部10人。总支支委总支书记、总支副书记、组织委员、宣传委员、统战委员、青工委员、纪检委员各1名。2023年11月护理学院党总支教职工党支部进行了换届，学生党支部进行了改选。严格执行民主集中制各项规定，能够按时完成工作任务，关注“商洛保密”公众号，在保密知识在线答题竞赛活动和党规党纪知识测试取得优异成绩。及时、准确传达上级和学院党政各项决定、决议和工作部署。制定学习计划和实施方案，按照学院部署先后学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平著作选读》、《习近平谈治国理政》等内容，党总支及下辖2各支部共开展54次集中学习。人学习笔记人均1万字。通过扎实学习，有效提升了护理学院党总支班子和党员干部的理论水平，党总支班子的“四个意识”进一步增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，政治意识不断增强。
2.加强基层党组织建设
护理学院党总支按照学院文件要求和相关精神要求，认真贯彻党的二十大关于党建工作的新部署、新要求，逐级落实学院《党建工作目标责任书》。一是利用好“党建+工作站”，培养和发展好学生党员。23年度共递交入党申请书90人，确定入党积极分子37人，发展预备党员15人，预备党员转正6人。在毕业季，共转出党组织关系10人。二是组织党员定期参加“三会一课”制度，召开党员大会18次，支委会议12次，支部书记共讲党课4次，总支及支部共12次主题党日活动，开展了民主生活会和组织生活会、并认真贯彻落实党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化教育管理制度。护理学院党员干部及时足额交纳党费。
3.紧抓党风廉政和工作作风建设
将党风廉政建设列入护理学院年度工作计划，部办、学工办签订《党风廉政建设目标责任书》，及时传达上级有关精神。部门负责人切实履行“一岗双责”，积极开展党员干部思想教育和监督检查。扎实开展党风廉政宣传教育活动和正风肃纪集中教育整顿等活动，召开专题会议。积极参与相关网络答题学习活动。部门干部职工无违规违纪行为，能及时完成工作任务，无推诿扯皮现象，无腐败问题发生。部门之间工作沟通协调到位，对师生反映的问题能及时妥善处理，无师生投诉事件。
4.严格落实意识形态工作
认真落实意识形态工作主体责任，紧抓学院《意识形态工作目标责任书》贯彻落实，加强对本部门党员干部、师生意识形态教育培训。定期分析研判本部门意识形态情况，完成部门意识形态责任书、网络平台信息安全承诺书签署，完成部门意识形态测试。认真落实中、省、市和学院党委关于意识形态工作的决策部署及工作安排，及时开展意识形态工作常态化排查和专项排查。加强意识形态阵地管理，严格讲座、论坛、报告会等“一事一报”程序。强化网络意识形态安全，加强对部门网站、QQ群、微信群、微信公众号等新媒体的备案管理和日常管控。部门工作全年无网络负面舆情。
5.注重精神文明建设与宣传工作
一是护理学院高度重视立德树人、师德师风建设，为教师开展师德师风专题培训，为学生举办道德讲座，在师生中深入开展理想信念教育、爱国主义教育、道德教育和诚信教育。组织开展“爱国卫生运动”主题教育，以电信防诈骗为重点内容，教育学生注重网络安全。同时在爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、心理健康教育、绿色校园建设、节约用水、禁毒、防溺水各方面开展了主题教育。重视校园文化建设。二是高度重视本部门宣传工作，积极配合、保质保量完成学院重大宣传及约稿任务。严格落实信息报送“三审三校”制度，部门工作信息报送程序规范，完成学院布置的信息报送基础工作量任务。全年向学院网站投稿15篇，二级网站更新信息39条，全年共制作宣传橱窗展板3期，起到了较好的宣传作用。
6.加强平安及法治建设工作
坚持安全底线思维，助力平安校园建设。逐级签订《校园稳定安全责任书》，落实“平安校园”建设工作任务，定期开展安全隐患排查，召开安全稳定专题工作会议；深入做好跟进学生思想动态工作。辅导员每周坚持入住公寓不少于2次，管控坚持做好学生思想政治教育，严格排查民族学生思想动态，护理学院持续开展“四进两联一交友”活动800次，进班级400余次，进宿舍500余次，人均与学生谈心谈话260余人次，联系家长150余人次。开展班级安全隐患排查共30次，开展心理月排查6次，疏导心理问题学生25人次。开展各类主题班会290余次，以电信防诈骗为重点内容，教育学生注重网络安全。同时在爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、心理健康教育、绿色校园建设、节约用水、禁毒、防溺水各方面开展了主题教育。按时上报部门矛盾纠纷排查情况，及时妥善处理各类突发事件和矛盾，年度无集体上访事件，无不安全事故发生。
7.完成市考工作任务
按照市目标责任考核指标任务分解情况，明确工作责任，积极落实好本部门承担的市考工作任务。及时、准确、如实完成指标任务的季度工作计划、工作总结和完成情况佐证资料收集报送等工作，积极配合目标责任考核科完成市年终目标责任考核工作。
（二）职能指标
1.完成部门承担的高水平专业群年度建设任务
围绕构建“三主体、模块化、导向式、五贯通”人才培养模式；推进了1+X 证书制度试点，探索“学分银行”制度等7个方面建设任务，本年度完成7项一级指标，22项二级指标任务。
2.专业和课程建设一是修订了6个专业的人才培养方案，修订《内科护理》《外科护理》《基础护理》等9门课程的课程标准。二是新增《智慧养老》《中医康复技术》两个专业。三是2门课程被评为省级在线开放课程；3门课程被评为院级在线开放课程，新建成2门院级精品在线课程。四是深化课程思政教学改革，1门为省级课程思政示范课，6门课程为院级思政示范课和6个课程思政典型教学案例，开发课堂革命典型案例2门。五是组织了1+X职业技能5个等级证书的培训及考试290人，过关率达97%，高级育婴员培训考试128人。六是科研能力整体提升已显现。教师公开发表论文8篇，8项课题立项院级4个，省级6个，10项课题结题。举办职教大讲堂7次；主编、参编教材3部，第一批2部活页式已出版，《儿科护理》《妇产科护理》已经启动新形态教材的编写。全年举办职教大讲堂及专家讲座共9次。七是深化“一都四区”促服务。护理学院党员进商洛特殊教育学校、陈塬社区、富桥社区等开展为群众办实事解难题——进行测血压、测血糖，开展慢性病健康知识宣传，服务规模 500 人次；赴丹凤金山康养中心和商州区中心敬老院进行职工培训，现场开展心肺复苏、颈椎病治疗和养老护理技能指导，培训150余人次；康复专业师生开展了康复诊疗服务周活动，累计接诊服务患者共168人次。组织职工公益日捐款活动。教师参加市民政局旅居养老基地申报初评、养老机构星级评定工作和商洛市第三阶养老护理大赛工作等。八是在国家级高技能人才培训基地建设中，护理学院教师完成家政服务员、养老服务员、育婴员、保健按摩师4个工种的实训室建设工作；8月份承担了4个工种的培训任务。
3.常规教学管理。坚持期初、中、末教学检查和日常教学检查，完成下点实习学生16门课程的操作考核，完成开学初补考、毕业班学生的清考、期末考试等考试；严肃考风考纪、规范命题、考试环节和质量分析，把好教学质量监控关。创新教学手段，深化课堂教学改革，严格遵守各项教学管理制度，全年教学事故零发生。
4.完善维护校内外实训基地建设。新增了汉中市中心医院、丹凤第二医院等4个校外实训基地。
5.师资队伍建设。持续落实“青蓝工程”结对子制度，共结对5对，指导青年教师教学、科研等工作，促进青年教师快速成长。7门课程的思政示范课负责人和马克思主义学院3名教师签订课程思政共建结对协议，在思政课教师的指导下，实现专业课与思政课的协同育人。通过国培、跟岗访学、外出学习等形式学习培训166人次。3人攻读硕士研究生；在学院教师教学能力大赛中，老年护理团队获院级二等奖，康复团队获三等奖。本年度护理学院教师获陕西省教学名师1人，省级“课程思政教学标兵”1人，“课程思政教学能手”1人，“省级课程思政示范课团队”1个、院级“师德师风先进个人”1人、“优秀教师”2人，陕西省职教论文评选获奖5人。
6.加强学生管理工作。
加强辅导员队伍建设，不断提升学生管理能力和水平。一是加强学生管理工作。在学院统一组织的人事考试中，护理学院新入编3名辅导员，选配了18名兼职班主任协助辅导员班级管理工作，二是重视辅导员业务及科研能力的培训提高。本年度共组织10人次辅导员参加全国高校辅导员网络培训学习、业务能力培训1次。院级课题结题2项。2名辅导员获优秀党员荣誉称号。1名辅导员获市级五运会优秀组织者。在我院举办的辅导员个人素质能力大赛中，三名辅导员分别取得一二三等奖的好成绩。辅导员郭中华获得第八届“互联网+”大学生创新创业大赛校赛优秀指导老师，郭中华获得陕西省第八届高校辅导员素质能力大赛优秀奖，学工办辅导员主持参与院级一般课题一项，发表论文3篇。三是强化学生队伍自我管理。评选出2022-2023学年优秀学生113人，优秀学生干部42人，先进班集体5个，新时代好青年1人，自强之星1人，文明舍长26人，学生获省级技能比赛奖10项，国家技能比赛获奖1项。
7.做好应届毕业生的就业工作。本学期共参与省级就业专项工作视频会议5次，发布毕业生就业信息645余条。目前共573名学生通过招聘、参军、专升本、服务西部志愿、考取事业单位等途径完成就业，学生初次就业率达到85.30%，福建闽江毕业生实习就业一体化报到2人，专升本、事业单位考试共101人。做好200余名高职扩招毕业生就业协议收取工作。积极宣传动员征兵工作，激励学生保卫祖国，报效祖国的爱国热情，宣传征兵相关政策。本年度共4名学生成功征兵入伍成为义务兵。
8.积极配合教务处，完成语言文字达标建设工作分解的任务。在师生中积极宣传动员说普通话、写规范字，并更换推广普通话内容的橱窗。
9.持续推进部门师德师风建设常态化。护理学院进行了专题师德师风学习，签订了师德师风承若书。在职称晋升、聘任及评优树模等方面落实师德师风问题“一票否决制”。本年度无师德师风。
10.积极完成领导交办的其他工作。
二、努力方向
1.持续推进护理（康养）高水平专业群建设
2.加强师资队伍建设，加大高水平人才引进。
3.继续推进护理专业“订单班”人才培养。
4.进一步拓展护理专业人才国际交流合作。
