为深入贯彻2026届全国及全省高校毕业生就业创业工作会议精神，精准落实省教育厅《关于组织开展2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》要求，推动康养护理类专业人才培养与行业发展同频共振、精准对接，1月26日，我校副校长宋小俊带队，护理学院院长王英、学校就业科科长贺飞、护理学院学工办副主任胡俊陪同，先后赴西安杜城街道养老中心、西咸新区窑店综合养老服务中心、西安雁塔长庆坊护理院开展走访调研与合作洽谈，为校企协同育人、共建区域康养服务生态筑牢坚实根基。
在西安杜城街道养老中心，调研组一行在机构负责人卢阳的陪同下，实地走访了生活照料区、康复护理区、智慧养老监测中心等核心功能区域，通过现场观摩、细节询问等方式，全面了解机构运营规模、服务特色、人才梯队建设及岗位需求现状。座谈会上，副校长宋小俊围绕学校办学定位、康养护理类学科专业建设优势、毕业生培养质量及就业导向等方面作详细介绍，强调高校作为人才培养主阵地，应主动对接民生领域核心需求，将人才培养深度嵌入康养产业发展链条，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接。双方就实习实训基地共建、康养护理技能大赛联合举办、在岗人员技能提升培训等议题深入交流，达成多项共识。卢阳表示，机构将充分发挥行业实践优势，为学校学生量身打造“临床实践+岗位适配+职业规划”一体化培养平台，助力高校构建贴合行业实际需求的应用型人才培养体系。
随后，调研组一行抵达西咸新区窑店综合养老服务中心，与机构负责人魏娟娟及护理骨干团队展开深度座谈交流。作为秦汉新城医养结合标杆项目，该中心“医疗+养老+康复”的一体化服务模式与学校护理专业人才培养方向高度契合，双方合作基础深厚。护理学院院长王英详细介绍了学院课程体系设置、校内实训基地建设、师资队伍结构及毕业生就业质量报告等情况，创新性提出“以岗位需求为导向反向定制人才培养方案”的合作思路，得到对方高度认可。座谈会上，双方聚焦智慧养老技术应用、失能失智老人精细化照护、康复护理规范化操作等行业热点难点问题，明确将联合共建“康养护理特色课程模块”，企业资深导师将深度参与课堂教学、实践指导及毕业设计评审等环节；学校则为机构员工提供继续教育、技能等级提升培训等支持，实现校企资源互补共享。魏娟娟表示，期待与学校进一步深化合作，联合申报康养服务领域科研课题，共同探索医养结合新模式，实现协同创新与共赢发展。
在西安雁塔长庆坊护理院，调研组一行实地观摩了机构专科护理服务、老年营养膳食科学调配、人文关怀服务开展等场景，与机构负责人白建雄就校企合作模式创新、人才供需精准对接等问题展开专题研讨。针对机构提出的“老年康复护理、慢病管理、安宁疗护”等重点岗位人才缺口，副校长宋小俊表示，学校将以此次合作为契机，针对性优化康养护理类专业人才培养方案，强化老年综合评估、康复功能训练、慢病健康管理等核心课程模块，同时建立“实习-就业”无缝衔接机制，通过岗前专项培训、岗位见习轮岗、企业导师一对一指导等方式，全面提升学生岗位适配能力与职业发展潜力。白建雄对学校人才培养质量给予高度评价，并表示将为优秀毕业生提供广阔的职业发展平台与晋升通道，期待与学校建立长期稳定的战略合作关系。
此次访企拓岗专项行动，是学校落实“寒假促就业暖心行动”的重要举措，不仅为2026届护理专业毕业生开拓了一批优质就业岗位，更成功构建了“人才共育、资源共享、就业共促、创新共推”的校企合作新生态。副校长宋小俊在总结时强调，学校将以此次走访调研为起点，持续深化产教融合、科教融汇，紧紧围绕康养产业高质量发展需求，不断优化人才培养结构、创新协同育人模式，推动形成“行业需求导向、校企深度协同、学生精准就业”的良性循环，为区域养老服务事业发展输送更多高素质、高技能、应用型康养护理专业人才，为健康中国建设贡献教育力量。
