为深入落实2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”部署要求，以精准监督护航校企合作提质增效，推动康养护理类专业人才培养与养老行业高质量发展深度同频，1月27日，校纪委书记王宏带队，护理学院院长王英、护理学院学工办负责人胡俊陪同，先后赴西安市碑林区第三爱心护理院、西安市莲湖区第一爱心护理院开展专项走访调研。通过实地考察、深度座谈、需求对接等多元形式，构建“监督保障+产教融合+就业赋能”三位一体的协同发展新格局，为毕业生优质就业与行业精准育才筑牢双重保障。
在西安市碑林区第三爱心护理院，调研组一行在副院长周彩云的陪同下，实地探访了医疗康复区、智慧照护中心、记忆工坊等特色功能区域。作为荣获“全国敬老文明号”的省级医养结合示范机构，该院“医疗+养老+康复”的一体化服务模式与专业化运营水准给调研组留下深刻印象。在配备日立32排CT、床旁X光机等先进设备的诊疗区，周彩云详细介绍了机构“小病不出院、慢病早预防、大病早干预”的核心服务优势，以及与周边三甲医院建立的绿色转诊通道，全方位展现了其在老年医疗护理领域的硬件实力与服务特色；在智慧照护中心，通过床垫传感器、健康数据云平台、智能呼叫系统等智能化设备，直观呈现了机构“一人一策、全程追溯”的精细化照护体系。座谈会上，校纪委书记王宏立足监督职责，强调校企合作必须坚守“人才培养质量”与“就业服务实效”双底线，要求双方在合作中建立透明化沟通机制、规范化执行流程与常态化监督渠道，确保合作项目依规依纪推进、惠及师生行业。针对机构提出的失能失智照护、康复护理等核心岗位人才缺口，护理学院院长王英详细介绍了学院“理论+实践+人文”的三维人才培养模式，表示将针对性增设老年认知障碍照护、康复功能训练、老年心理疏导等核心课程模块，同步优化实训教学方案，着力培养贴合行业需求的应用型康养人才。
随后，调研组抵达西安市莲湖区第一爱心护理院，与机构负责人及护理骨干团队围绕区域养老服务特色、人才供需精准对接等议题展开深度交流。依托莲湖区“莲心养老·乐享莲湖”服务品牌与智慧养老3.0平台优势，该院在社区嵌入式养老服务、居家养老延伸服务等领域形成鲜明特色，其接入的区级“虚拟养老院”系统，可实现“线上呼叫响应+线下上门服务”的高效联动，为辖区老年人提供全方位、多层次的养老保障。校纪委书记王宏在交流中指出，养老服务是关乎民生福祉的重要工程，校企合作应紧扣行业“普惠化、智慧化、专业化”发展方向，学校纪委将全程跟进监督合作项目落地见效，重点聚焦人才培养质量、实习就业权益保障、合作资金使用等关键环节，确保人才培养与行业需求同频共振、合作成果真正惠及各方。护理学院院长王英结合该院在社区养老、助餐助浴、旅居养老等民生服务中的实践经验，创新性提出共建“社区养老服务实训模块”的合作构想，双方约定将针对莲湖区旅居养老试点建设需求，联合开发特色课程、共建实训基地，共同培养兼具专业技能与服务意识的康养复合型人才。
走访全程，校纪委书记王宏始终聚焦“校企合作实效”与“学生权益保障”两大核心，在与两家机构的交流中反复强调，要通过签订规范化合作协议明确双方权责边界，建立健全实习学生薪酬待遇、安全保障、技能培训等权益保障机制，同时搭建就业质量跟踪反馈体系，形成“校企对接—人才培养—就业上岗—跟踪优化”的闭环管理。针对护理学院未来发展，王宏要求学院以此次走访为契机，进一步锚定行业需求优化人才培养方案，将行业标准、职业规范全面融入教学全过程；同时自觉接受纪委监督，规范就业服务流程，确保就业工作公开、公平、公正，切实为毕业生搭建优质就业桥梁。
此次访企拓岗专项行动，是学校以监督赋能就业、以合作共育人才的生动实践，不仅为2026届护理专业毕业生开拓了一批高质量就业岗位，更成功构建了“纪委监督护航、行业需求导向、校企精准对接、人才供需匹配”的合作新模式。校纪委书记王宏在总结时表示，学校纪委将持续发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全程跟进督导合作项目落地见效，推动校企合作从“短期对接”向“长期共建、深度融合”升级，为学校康养护理类专业高质量发展、区域养老服务事业提质增效提供坚强纪律保障。
